ANIF sugiere parágrafo en la reforma laboral para evaluar su impacto en empleo e informalidad

La reforma laboral aprobada en tercer debate por la Comisión Cuarta del Senado busca mejorar las condiciones de los trabajadores formales en Colombia, pero podría tener efectos adversos sobre el empleo, especialmente en sectores con baja capacidad de formalización. Según un análisis de ANIF, los sobrecostos derivados de la reforma —estimados entre 6,4% y 8,0%— podrían provocar la pérdida de hasta 140.000 puestos de trabajo en actividades como comercio, restaurantes, alojamiento y entretenimiento.

Uno de los principales cambios es la modificación de la jornada laboral diurna, que ahora irá hasta las 7:00 p.m., reduciendo en dos horas el horario previo. Esto genera recargos nocturnos adicionales del 35%, incluso para trabajadores que no han alterado sus horarios. A esto se suma el aumento del recargo por trabajo dominical y festivo del 75% al 100%. En conjunto, estas medidas incrementan significativamente los costos de contratación formal, afectando a empresas pequeñas y a sectores con alta rotación laboral y baja estabilidad contractual.

ANIF advierte que estas disposiciones podrían agudizar el problema estructural de la informalidad, que ya afecta al 57,2% de la población ocupada en lo corrido de 2025. Las ramas de actividad más expuestas —como agricultura, servicios de comida y actividades artísticas— presentan niveles de informalidad superiores al 75%. Además, en microempresas con menos de cinco empleados, la informalidad supera el 85%, lo que refleja una estructura laboral frágil, sensible a incrementos de costos.

Aunque la reforma cuenta con respaldo popular y avanza en el Congreso, ANIF recomienda incorporar un mecanismo de evaluación a dos años de su entrada en vigor. Esta herramienta permitiría ajustar gradualmente las medidas, en caso de que sus efectos resulten negativos sobre el empleo formal, sin alterar el contenido de la reforma. En un contexto regional donde muchos países enfrentan retos similares, el caso colombiano podría servir como referencia sobre cómo equilibrar equidad laboral y sostenibilidad económica.

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