Con una inversión de $10.235 millones, la Gobernación de Antioquia puso en marcha el programa “Más empleo para las mujeres en Antioquia”, que busca generar 2.000 nuevos empleos formales para mujeres en situación de vulnerabilidad. El programa ofrece un incentivo económico a empresas que contraten, al menos por tres meses, a mujeres en zonas con brechas laborales como Urabá, Magdalena Medio, Bajo Cauca, Norte y Oriente.
“El programa permite que personas jurídicas legalmente constituidas generen nuevos empleos formales. Por cada mujer contratada, cubrimos el 100 % de los aportes a seguridad social y parafiscales sobre un salario mínimo”, explicó Carolina Lopera Tobón, secretaria de las Mujeres de Antioquia. Las beneficiarias deberán residir en el departamento y cumplir condiciones como ser jefas de hogar, víctimas de violencia, mayores de 40 años o pertenecer a comunidades étnicas, entre otros criterios.
La iniciativa fue aprobada por la Asamblea Departamental y cuenta con el apoyo técnico de Comfama y Comfenalco, así como la articulación con Proantioquia. Las empresas interesadas en acceder al beneficio pueden postularse a través de mujeresantioquia.gov.co. Además del incentivo económico, el programa incluye mentorías, orientación ocupacional y talleres de formación para las mujeres, así como acompañamiento a las empresas en diversidad, equidad e inclusión.
Comfama viene ejecutando diversos proyectos desde hace varios años para fomentar el empleo femenino en las regiones.“Que la Gobernación nos haya propuesto esta posibilidad de llegar a las diferentes subregiones de Antioquia, de fomentar el empleo formal, es muy valioso, porque sabemos que un trabajo de larga duración es determinante para la movilidad social y la mejora de la calidad de vida”, aseguró Mauricio Pérez Salazar, responsable de Estrategia y Proyectos de Comfama.
Según el DANE, el 52 % de la población antioqueña son mujeres, pero su participación en el mercado laboral sigue rezagada. La Encuesta de Calidad de Vida 2023 muestra que solo el 42 % de las mujeres en edad laboral participa en el mercado, frente al 58 % de los hombres. “Esta apuesta del gobernador Andrés Julián Rendón transforma vidas. Generar empleo digno amplía las posibilidades para que más mujeres decidan sobre sus proyectos de vida”, concluyó la secretaria Lopera.
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