El pasado 25 de junio entró en vigor la nueva Reforma Laboral en Colombia y, a tres meses de su aplicación, los empresarios ya reportan efectos en costos y contratación. Según una encuesta de Fenalco, el 52% de las empresas prevé estabilidad en el empleo, un 35% anticipa reducción y solo el 13% espera contratar más personal. Ante este panorama, el gremio anunció que propondrá al próximo Congreso una nueva reforma laboral.
Jaime Alberto Cabal, presidente del gremio, presentó los primeros resultados de una encuesta nacional que mide el impacto inicial de la Reforma Laboral. El sondeo, aplicado a empresas de diversos sectores, evidencia que los mayores efectos recaen en el aumento de los costos laborales y en la capacidad de contratación.
El 41% de los empresarios considera que el impacto de la reforma es alto, mientras que un 30% lo califica como muy alto. Solo un 9% estima que la carga es baja o muy baja. Estos datos confirman que la competitividad del sector formal enfrenta un fuerte desafío, particularmente en actividades que operan los fines de semana, como comercio, restaurantes, bares y vigilancia.
Comerciantes están implementando la automatizaciòn
Uno de los puntos más críticos- señaló Cabal- es el incremento del recargo dominical y festivo, dado que mayor parte de este sector opera con mayor fuerzas estos dos días: el 46% de los encuestados anticipa un impacto financiero severo en sus operaciones. El líder gremial subrayó que este cambio ya afecta a la economía nocturna y de fin de semana, señalando que sectores como cafeterías de barrio, entretenimiento y seguridad privada están entre los más golpeados.
La encuesta también revela que, frente a la dificultad de contratar más personal, las empresas han optado por impulsar la automatización de procesos. Un 32% reporta que la reforma ha incentivado fuertemente la inversión tecnológica y otro 29% lo percibe en nivel moderado. Este giro hacia la digitalización responde a la necesidad de mantener la productividad sin aumentar la nómina.
Otro efecto señalado es la creciente brecha con la informalidad. Según Cabal, al no asumir los mismos costos laborales, los negocios informales están ganando competitividad en precios frente a las empresas formales, lo que genera un desbalance en el mercado.
Fenalco enfatizó que estos resultados serán insumo para plantear ante el próximo Congreso una propuesta de reforma laboral que busque equilibrar sostenibilidad empresarial, generación de empleo y competitividad frente a la informalidad.«Anticipo que este estudio lo vamos a a hacerle seguimiento cada tres meses. Porque vamos a liderar desde Fenalco la presentación, en el nuevo Gobierno y Congreso, de la contrarreforma laboral que Colombia necesita, con evidencia científica y no con populismo”, puntualizó.
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