
En Medellín, más de 200 empresarios participaron en Bancolombia en Movimiento, un encuentro diseñado para acompañar la evolución de las pequeñas y medianas empresas. La entidad financiera presentó herramientas enfocadas en productividad, gestión del talento y adopción tecnológica, tres factores que considera determinantes para el crecimiento sostenible de los negocios.
Durante el encuentro, Santiago López Betancourt, vicepresidente comercial de Personas y Pymes de Bancolombia para Antioquia y Chocó, explicó que el banco busca acompañar a las empresas en sus desafíos de productividad, talento humano e innovación.
“Más allá de prestar dinero, nos mueve acompañar a las empresas con conocimiento, tecnología y conciencia empresarial”, afirmó. En lo corrido del año, la entidad ha desembolsado $32 billones para las pymes, de los cuales $8,3 billones se destinaron a compañías antioqueñas. Estos recursos hacen parte de su estrategia para estimular el crecimiento y generar incentivos empresariales que fortalezcan la competitividad regional.
El programa Bancolombia en Movimiento promueve el uso de herramientas tecnológicas, como la inteligencia artificial (IA), para aumentar la eficiencia y facilitar la toma de decisiones estratégicas en las pymes.
Talento humano e incentivos para retenerlo
López Betancourt destacó que el principal reto de las empresas hoy es mantener el talento humano. “Los grandes retos y los dolores empiezan por el talento. Crear culturas hacia el bienestar para fidelizar a los colaboradores es esencial para la sostenibilidad de los negocios”, señaló.
El directivo explicó que Bancolombia ha logrado una de las tasas de rotación más bajas del sector financiero, con un 90% de sus empleados proyectando permanecer más de cinco años en la entidad, gracias a incentivos centrados en liderazgo, cultura y propósito.
“Nuestros talentos no renuncian a la empresa, renuncian a los líderes”, enfatizó López Betancourt, al destacar que los incentivos no siempre son económicos, sino que incluyen entornos laborales de bienestar, formación y reconocimiento.
El programa será replicado en otras ciudades del país para acompañar a las pymes con soluciones financieras y no financieras enfocadas en crecimiento, productividad y gestión del talento.
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