Más de 400 mujeres trabajan actualmente en proyectos de infraestructura social que ejecuta la Alcaldía de Medellín, a través de la Empresa de Desarrollo Urbano (EDU). La entidad reportó que, en la ejecución de obras públicas vinculadas al Plan de Desarrollo 2024–2027, la participación femenina en la mano de obra oscila entre el 10 % y el 20 %, especialmente en proyectos como los nuevos jardines infantiles Buen Comienzo, el parque Primavera Norte y la ampliación de la avenida 34 con la Loma de Los González.
El gerente de la EDU, Emiro Valdés López, destacó el papel de las trabajadoras en la transformación urbana. “En la transformación social y física de la ciudad participamos todos. Queremos resaltar el papel de la mujer en la infraestructura. Son más de 400 mujeres quienes, con su valentía, disciplina y rigurosidad, transforman nuestra ciudad”, aseguró.
Además, en las obras de mantenimiento, ampliación y construcción de nuevos jardines Buen Comienzo ya se han vinculado 120 mujeres. Uno de los casos más representativos es el jardín Chambacú, en el corregimiento de San Cristóbal, que supera el 60 % de avance y ha generado más de 300 empleos, de los cuales más de 40 corresponden a trabajadoras vinculadas al proyecto.
Proyectos que amplían participación femenina
Por otra parte, la ampliación de la avenida 34 con la Loma de Los González, una obra de valorización que se ejecuta en El Poblado, también ha incrementado la participación femenina en el sector, con 37 mujeres vinculadas. Sobre este avance, la directora de Fonvalmed, Angélica María Arias Loza, resaltó que como mujer y directora de Fonvalmed, se siento muy orgullosa porque cada vez son más las mujeres en el sector de la infraestructura, liderando proyectos, tomando decisiones y generando desarrollo.
Este avance se articula con el Acuerdo 032 de 2021 del Concejo de Medellín, que busca reducir la desigualdad de género en las obras públicas y promover la contratación femenina. En términos económicos y sociales, la mayor presencia de mujeres en proyectos de infraestructura no solo amplía las oportunidades laborales en el sector de la construcción, tradicionalmente dominado por hombres, sino que también contribuye a dinamizar el empleo local y fortalecer la inclusión laboral.
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