En Colombia, los trabajadores pueden elegir el banco donde reciben su salario, de acuerdo con el Decreto 2555 de 2010. Sin embargo, para millones de personas la cuenta de nómina permanece durante años en la misma entidad, principalmente por costumbre o por la percepción de que el empleador decide dónde consignar el salario. Este panorama empieza a cambiar a medida que surgen nuevas alternativas digitales que buscan ofrecer más herramientas para administrar el ingreso mensual.
Entidades como Lulo Bank han desarrollado productos dirigidos a quienes reciben ingresos recurrentes. A través de su programa Lulo Pro, la entidad plantea que la cuenta donde llega el salario deje de ser solo un canal de pago y se convierta en una plataforma para administrar y hacer rendir el dinero desde una aplicación móvil.
“Durante mucho tiempo el salario de las personas ha permanecido estático en cuentas tradicionales sin generar valor. En Lulo creemos que ese ingreso mensual puede convertirse en una herramienta para crecer financieramente desde el primer día”, afirmó Ignacio Giraldo, CEO de la entidad.
Mitos y verdades sobre las cuentas de nómina
De acuerdo con la normativa vigente, el trabajador tiene la facultad de solicitar a su empleador que consigne su salario en la entidad financiera de su preferencia. A pesar de esta libertad, persisten mitos que frenan el cambio de banco, como la idea de que la empresa define la cuenta de nómina o que cambiarla implica trámites complejos. No obstante, las nuevas plataformas digitales permiten abrir cuentas en minutos y comenzar a recibir ingresos sin procesos presenciales.
Además, el ecosistema financiero digital ha ampliado los servicios disponibles para los usuarios. En el caso de Lulo Pro, los clientes pueden acceder a beneficios como rentabilidad de hasta 10% efectivo anual en bolsillos de ahorro, cashback de 1% en compras con tarjeta débito y hasta 2% con tarjeta de crédito, además de transferencias gratuitas y retiros sin costo en la red Servibanca. Asimismo, gracias a la integración con CENIT, el sistema de pagos electrónicos del Banco de la República, incluso entidades públicas pueden consignar salarios directamente en estas cuentas digitales.
La transformación de las cuentas de nómina también incluye acceso a nuevos instrumentos financieros. Por ejemplo, los usuarios pueden enviar dinero de forma inmediata entre bancos a través de Bre-B, convertir pesos a dólares o euros digitales y diversificar recursos en activos como Bitcoin, Ethereum o Solana desde la misma plataforma.
La experiencia de algunos usuarios refleja este cambio. “Hace como un mes pedí que mi salario empezara a llegar a Lulo. Siempre había usado el banco de toda la vida, pero cuando empecé a trabajar quería algo más fácil desde el celular. En Lulo puedo separar la plata en bolsillos, retirar sin costo, pagar con QR o transferir a otros bancos sin pagar nada”, contó Juan Camilo Puerto.