En un comunicado los empresarios destacan que el salario mínimo debe ser definido mediante un acuerdo entre el Gobierno Nacional, los trabajadores y los empleadores, mencionan que, aunque la fecha límite inicial es el 15 de diciembre, es común alcanzar acuerdos después de esa fecha, pero antes del 30 de diciembre, cuando el gobierno puede definirlo por decreto.
Así mismo manifestaron que ya entregaron al Ministerio del Trabajo una cifra máxima de incremento que considera la inflación de 2024 y la productividad total de los factores, según datos del DANE.
Los empleadores insisten en que el aumento del salario mínimo debe alinearse con el control de la inflación, porque beneficia especialmente a los trabajadores y hogares al proteger su poder adquisitivo, al tiempo que debe permitir un espacio para reducción de tasas de interés, porque permitiría al Banco de la República seguir bajando tasas, lo que impacta positivamente el ingreso disponible de las familias y fomenta la reactivación económica.
Sobre este tema, el gerente del Banco de La Republica Leonardo Villar, manifestó que es necesario tener en cuenta que este año el ajuste en el salario mínimo fue de más del 12% y la inflación terminará en 5% , lo que implica que hubo un aumento muy importante en la capacidad de compra, y enfatizó que la entidad proyecta que el próximo año la inflación llegue a su rango meta.