Claro Colombia y la Universidad de La Sabana, a través de Unisabana TEC, lanzaron el Semillero Comercial, un programa que busca facilitar el acceso al primer empleo de jóvenes colombianos mediante formación técnica y experiencia laboral. La iniciativa ofrecerá 160 cupos en una primera etapa para bachilleres, con o sin experiencia, interesados en desarrollar una carrera en ventas, servicio al cliente y gestión comercial, con la posibilidad de continuar un plan de carrera dentro de la compañía.
La estrategia hace parte de Talento Joven, un proyecto de Claro Colombia orientado a atraer, formar y desarrollar talento para el sector de servicios y tecnología. En esta alianza, Unisabana TEC será la encargada de impartir la formación académica, mientras que Claro ofrecerá el escenario práctico en sus Centros de Atención y Ventas (CAV), donde los participantes fortalecerán competencias comerciales y habilidades para el mundo laboral.
«En Claro creemos en el potencial transformador de los jóvenes y en la importancia de brindar oportunidades reales para su crecimiento profesional. Con el Semillero Comercial buscamos convertir el primer empleo en el inicio de una carrera, combinando aprendizaje, desarrollo de habilidades y experiencia práctica que les permita construir un proyecto profesional sólido y con proyección de futuro, de la mano de la Universidad de La Sabana«, afirmó Rodrigo de Gusmao, presidente de Claro Colombia.
Formación con experiencia laboral desde el primer día
Por su parte, Rolando Roncancio Rachid, rector de la Universidad de La Sabana, destacó que el programa busca acercar la educación a las necesidades del mercado laboral. «En la Universidad de La Sabana, a través de Unisabana TEC, creemos en el poder transformador de la educación que debe abrir caminos concretos de progreso para las personas y responder con pertinencia a las necesidades del país y del sector productivo. Este Semillero Comercial con Claro Colombia refleja nuestra apuesta por una formación flexible, experiencial y conectada con el mundo real, en la que los jóvenes aprenden haciendo, desarrollan competencias para el trabajo y encuentran una oportunidad para construir trayectorias de vida y carrera con sentido«, señaló.
El programa tendrá una duración de 18 meses. Durante los primeros seis meses, los participantes recibirán formación como Técnicos Laborales Auxiliar en Ventas, certificada por Unisabana TEC. Posteriormente realizarán una etapa práctica de 12 meses en los Centros de Atención y Ventas de Claro Colombia, donde desempeñarán funciones relacionadas con atención al cliente, apoyo comercial, experiencia de usuario y procesos operativos. Además, contarán con un contrato de aprendizaje durante su participación.
Así pueden postularse los interesados
Los 160 cupos estarán disponibles para jóvenes mayores de edad en Bogotá, Soacha, Mosquera, Chía, Medellín, Cali, Barranquilla y Bucaramanga. Los aspirantes deberán tener disponibilidad de tiempo completo, no haber suscrito previamente un contrato de aprendizaje y no encontrarse vinculados laboralmente al momento de iniciar el programa.
Las inscripciones ya están habilitadas y los interesados pueden registrarse en el siguiente enlace: https://forms.cloud.microsoft/Pages/ResponsePage.aspx?id=cxKyCDfC-EWCfY-MBd9B3bExt32aiFpAsRxM0qqlK9BURFRWU0g2NDlOUDYwT0VKSVNTUkRVQzFXRS4u