Hace cuatro años, la vida de Juanita Rada G. cambió después de una cirugía exitosa por un tumor cerebral benigno. Durante su recuperación en cuidados intensivos sufrió un accidente cerebrovascular que afectó la movilidad de sus cuatro extremidades, el habla y su manera de comunicarse. Desde entonces, ha pasado por más de cuatro cirugías, terapias físicas y un proceso de reaprendizaje de actividades cotidianas como caminar y comer.
Hoy se desplaza con ayuda de un caminador y conserva una secuela permanente en su pierna derecha. Sin embargo, recuperar su autonomía física no ha sido su único desafío: también ha tenido que reconstruir su vida personal y profesional. Antes era una bailarina activa, con una vida social permanente; después, tuvo que adaptarse a una realidad distinta, marcada por incertidumbres y barreras que no siempre dependen de su condición física.
Como psicóloga, Juanita ha encontrado obstáculos que ponen en evidencia los prejuicios que todavía existen frente a la discapacidad. Entre ellos, recuerda la experiencia de un taller con niños del que no pudo seguir haciendo parte después de un día de trabajo, bajo el argumento de que su movilidad representaba un riesgo para la institución.
Expresiones como “eres un riesgo para la institución” reflejan una barrera que trasciende la accesibilidad física: la idea de que una discapacidad determina las capacidades profesionales de una persona. Precisamente, esa experiencia la llevó a organizar “ConCiencia: (Dis)capacidad sin etiquetas”, un evento gratuito que se realizará el próximo martes 27 de octubre, de 7:00 a. m. a 5:00 p. m., en el Teatro Guillermo Cárdenas Jaramillo de la Universidad CES, sede Poblado, en Medellín. La jornada convocará a directivos y equipos de talento humano, autoridades públicas, profesionales de la salud, personas con discapacidad física, intelectual, cognitiva y sensorial, cuidadores, comunidad académica y público general.
De los prejuicios a las oportunidades
La agenda tendrá tres ejes: inclusión laboral y experiencias empresariales; avances científicos que amplían las posibilidades; e historias de vida de personas con discapacidad y sus cuidadores. Durante la mañana, las áreas de talento humano podrán participar en paneles sobre los mitos y las realidades de la contratación, con conferencistas como Berny Bluman y experiencias empresariales de Coordinadora Mercantil y Masterdent.
También se abordarán los retos legales relacionados con la contratación y desvinculación de trabajadores con discapacidad. La Universidad CES aportará un foro sobre neurociencia, mientras que la tarde estará dedicada a testimonios y experiencias de personas con discapacidad y sus cuidadores. La iniciativa cuenta con el apoyo de Comfama, la Secretaría de Inclusión Social y Familia de Medellín, mediante el programa Medellín Cree, y empresas y organizaciones como Protección, Coordinadora, Arquitectura y Concreto, Postobón, Conconcreto, Cosmovisión, Fundación Acertar y la Casa de Carlota. Además, habrá una muestra comercial y un espacio para impulsar la capacitación de empresas y personas con discapacidad.
Para Juanita, el cambio debe comenzar por la forma en que las personas interpretan las diferencias. “Más allá de la infraestructura o la accesibilidad de un lugar, hay una barrera mental y psicológica, no solo en las empresas, sino en la sociedad en general, que nos ha enseñado estereotipos y estigmas sobre la discapacidad”, explica. Su apuesta también reconoce a quienes acompañan los procesos de recuperación: “también viven la discapacidad, pero desde otro lugar, y a quienes muchas veces se deja de lado”.
La invitación de Juanita resume el propósito de la jornada: “yo no soy lo que soy por cómo me muevo, soy lo que soy por lo que tengo dentro mí”. La meta es que empresas, instituciones y ciudadanos miren primero las capacidades, la experiencia y el talento de cada persona, en lugar de anticipar sus limitaciones.