Fenalco manifestó dudas sobre las cifras de empleo del DANE y solicitó una explicación técnica y documentada sobre la metodología utilizada, tras evidenciar diferencias con registros administrativos y un estudio de la Universidad de Antioquia.
La preocupación surge porque, según el gremio, los datos oficiales reportan la creación de 814.000 empleos formales en el último año, mientras que los registros de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) indicarían la pérdida de más de 170.000 puestos en el mismo periodo. Esta divergencia, revelada por la investigación académica, pone en entredicho la medición del mercado laboral.
Además, Fenalco advierte que el comportamiento del empleo no coincide con la dinámica económica. El presidente del gremio, Jaime Alberto Cabal, señaló: “Tenemos la duda cada vez más creciente en torno a la confiabilidad plena de las cifras del DANE en materia laboral, el PIB apenas creció en el primer trimestre un 2,2% y el año pasado solo lo hizo en 2,6%, mientras que la generación de empleo según el Dane anda disparada”.
Empresas reportan mayores costos y reducción de nómina
el sondeo de Fenalco evidencia que el 64% de las empresas ha reducido su planta de personal, con un 44% haciendo ajustes moderados y un 20% recortes significativos. A esto se suma que el 93% reporta aumentos en costos laborales, de los cuales el 61% los califica como significativos.
Según el gremio, estos incrementos responden a factores como la reforma laboral, el alza del salario mínimo y la reducción de la jornada. En consecuencia, las empresas han adoptado medidas como automatización (25%), ajustes de precios (23%) y reducción de personal (22%). Incluso, algunas han optado por no contratar aprendices del SENA debido a los costos asociados.
El estudio de la Universidad de Antioquia enfatiza en que la discrepancia entre fuentes estadísticas podría estar generando una lectura equivocada del mercado laboral. Por ello, Cabal afirmó: “Compartimos la preocupación sobre los peligros de que el DANE esté sobreestimando el empleo formal”, lo que podría derivar en decisiones de política pública mal orientadas.
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