La Alcaldía de Medellín, por medio de Sapiencia, ha beneficiado desde 2024 a 1.314 adultos mayores, personas entre 50 y 77 años, mediante programas de educación superior, formación para el trabajo y cursos cortos. Del total de beneficiarios, 677 son mujeres y 637 hombres, mientras que el grupo más numeroso corresponde a ciudadanos entre 50 y 55 años. Además, 37 personas tienen entre 70 y 77 años, lo que refleja el creciente interés de esta población por continuar su formación y mantenerse activa laboralmente.
Según explicó el director de Sapiencia, Salomón Cruz Zirene, la entidad mantiene abiertas de forma permanente las convocatorias para que cualquier ciudadano pueda acceder a oportunidades de capacitación. Según cifras de la entidad durante este periodo 12 adultos mayores accedieron a becas y créditos condonables y 51 fueron beneficiarios de Matrícula Cero, cifras que no incluyen los registros de 2026 debido al cierre administrativo del periodo.
Para la Administración Distrital, ampliar el acceso a la educación representa una estrategia para enfrentar los cambios demográficos y fortalecer la participación económica de una población que cada vez vive más años.
Medellín se prepara para una ciudad de mayor longevidad
La apuesta cobra mayor relevancia porque Medellín, enfrenta un proceso de envejecimiento poblacional. De acuerdo con la Secretaría de Salud, cerca de 1.000 habitantes de la ciudad ya superan los 100 años, un panorama que acerca a Medellín al concepto de zona azul, territorios donde la población alcanza mayores niveles de longevidad y calidad de vida. En ese escenario, la formación se convierte en un instrumento para promover una población más activa, con mayores posibilidades de permanecer en el mercado laboral o desarrollar emprendimientos.
Frente a este panorama, Cruz Zirene afirmó que «la pirámide poblacional en Colombia muestra una preocupación por la disminución de la tasa de natalidad y por el tamaño de la población joven que, en el futuro, deberá atender tanto la demanda de educación como la del mercado laboral». Agregó que Medellín impulsa la denominada economía silver, dirigida a personas mayores de 50 años, porque «con un proceso de actualización, una cualificación adicional o incluso aprendiendo un nuevo oficio, estas personas pueden mantenerse en el mercado laboral o emprender». El director destacó que muchos de los beneficiarios de los programas de acceso a la educación superan los 50 y 60 años.
Formación para el trabajo concentra la mayor demanda
El mayor énfasis de Sapiencia para esta población está en la educación para el trabajo y los cursos de corta duración. En ese segmento, 377 personas participan en Estud-IA, 535 en @Medellín y 339 en Medellínglish, programas enfocados en fortalecer habilidades laborales y digitales. Según Cruz Zirene, muchas personas mayores buscan procesos de formación más prácticos, por lo que la entidad ofrece programas que permiten obtener un título de técnico laboral en aproximadamente nueve meses o certificaciones en cerca de cuatro meses.
El funcionario resaltó además que los adultos mayores presentan uno de los menores índices de deserción. «Son estudiantes muy comprometidos y con un fuerte interés en adquirir nuevas competencias y cualificaciones». Añadió que Sapiencia trabaja de manera articulada con la Secretaría de Inclusión Social para identificar a la población que puede acceder a apoyos de transporte y matrícula, ampliando así las oportunidades de permanencia educativa.
Actualmente, el Distrito mantiene abiertas las convocatorias de EstudIA, con inscripciones hasta el 21 de julio, y de Matrícula Cero, hasta el 21 de agosto. Los interesados pueden consultar los requisitos e inscribirse en www.sapiencia.gov.co.
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