CCI pide fortalecer la UPME ante rezago de proyectos energéticos

CCI plantea fortalecer la capacidad estratégica de la UPME
Juan David Pérez director CCI Seccional Antioquia. Foto Momento Emprendedor.

La Cámara Colombiana de la Infraestructura (CCI) Seccional Antioquia , planteó una revisión del papel actual de la Unidad de Planeación Minero Energética (UPME) y pidió fortalecer su capacidad para concentrarse en la planeación estratégica de largo plazo del sector energético. La propuesta cobra relevancia ante la brecha entre los proyectos previstos y los que efectivamente han entrado en operación durante 2026.

La CCI señala que la UPME, creada por la Ley 143 de 1994 para encargarse de la planeación del sector, ha incorporado con el paso de los años funciones operativas, administrativas y transaccionales. Según el gremio, la creciente carga de trámites, conceptos y evaluaciones puede restarle capacidad técnica para anticipar las necesidades de demanda, generación y transmisión, además de generar señales oportunas para la inversión.

Una brecha que preocupa al sector

El planteamiento toma fuerza por que según la CCI: de los 4.475 MW que se esperaba incorporar en 2026, solo han entrado 294 MW, equivalentes al 6,6% de lo previsto. Al mismo tiempo, la demanda energética habría crecido por encima de las proyecciones, con aumentos de 6,7% en abril y 8,57% en mayo de 2026. Para el gremio, estos datos muestran la necesidad de reducir la distancia entre la planeación y la ejecución.

Por ello, la CCI propone simplificar trámites, delegar determinadas verificaciones técnicas en organismos acreditados y trasladar la evaluación de algunos proyectos a entidades especializadas. De esta manera, sostiene, la UPME podría concentrar mayores capacidades en anticipar los requerimientos energéticos y fortalecer las señales necesarias para la inversión en infraestructura.

En concreto, el gremio propone instalar una mesa técnica interinstitucional liderada por el Ministerio de Minas y Energía, con participación de la UPME, la CREG y el Departamento Administrativo de la Función Pública, entre otras entidades. La intención sería identificar medidas de corto plazo y avanzar posteriormente en un rediseño institucional de mediano plazo.

Por último la entidad sostiene que fortalecer la UPME no significa cuestionarla. Significa devolverle capacidad de anticipación, liderazgo técnico y oportunidad en sus decisiones.

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