Bancolombia y los sindicatos Unión Nacional de Empleados Bancarios (Uneb) y Sintrabancol firmaron una nueva Convención Colectiva de Trabajo que beneficiará a cerca de 11.000 empleados convencionados y sus familias durante los próximos cuatro años. El acuerdo establece un incremento salarial de 10,15 % durante el primer año, una nueva póliza de salud y cambios en los beneficios de financiación de vivienda y educación. La negociación se cerró durante la etapa de arreglo directo y cobija a trabajadores del escalafón de cargos operativos de Bancolombia, Fiduciaria Bancolombia, Valores Bancolombia y Banca de Inversión Bancolombia.
El aumento salarial es uno de los principales componentes del acuerdo, pues busca mejorar la capacidad adquisitiva de los trabajadores. En salud, la convención contempla una nueva póliza que beneficiará a más de 3.600 empleados y sus familias, con mayores coberturas para atención en salud mental, enfermedades de alto costo y acceso a especialistas. Además, la solución permitirá incorporar nuevos empleados. En vivienda, cerca de 16 % de los trabajadores podrá acceder a un segundo crédito durante la vigencia del acuerdo. Con esta medida, 69 % de los empleados convencionados contará con financiación para adquirir su primera o segunda vivienda.
Diálogo sindical y cambios en el trabajo
La convención también incorpora espacios de diálogo y formación para fortalecer las competencias de los empleados ante los cambios asociados con la inteligencia artificial, la digitalización y las nuevas habilidades que demanda el mercado laboral. El acuerdo busca articular el bienestar de los trabajadores con la sostenibilidad de la organización, en un entorno en el que la transformación tecnológica plantea nuevos retos para el sector financiero.
“Este acuerdo refleja la confianza que hemos construido con nuestros sindicatos durante más de 35 años y confirma que el diálogo social fortalece la confianza, acerca posiciones y permite construir acuerdos sostenibles que se traducen en bienestar para las personas”, señaló Juan Carlos Mora, presidente de Bancolombia. El directivo también afirmó: “Colombia necesita más ejemplos que nos recuerden que podemos sentarnos a conversar, reconocer las diferencias y construir acuerdos que aporten al bienestar de los empleados, sus familias y la sociedad”.