En el primer semestre de 2025, Antioquia consolidó su liderazgo en el mercado laboral al generar el 19% de los nuevos puestos de trabajo del país, según el tercer Informe de la Mesa del Empleo de Antioquia. El departamento alcanzó 3.330.154 personas ocupadas, un aumento de 5%, casi dos puntos porcentuales por encima del promedio nacional. “Los datos muestran que la dinámica de generación de empleo en Antioquia sigue siendo muy favorable. De cada 100 puestos de trabajo creados en Colombia en el último año, 19 se generaron en el departamento”, afirmó Alejandro Torres García, profesor de la Universidad EAFIT e investigador de Valor Público.
Además, el crecimiento se concentró en el Valle de Aburrá, donde el empleo dependiente aumentó 7,4% y el empleo formal creció 6,8%, mientras en Bogotá cayó 3,6%. En contraste, en el resto del departamento el empleo dependiente disminuyó 1,9% y el trabajo por cuenta propia se expandió 15,6%, lo que evidencia mayores niveles de informalidad fuera del área metropolitana. A su vez, agricultura, industria y comercio explicaron 60% del aumento del empleo.
En relación a este tema, Torres señaló: “Se observa un comportamiento positivo en sectores como la agricultura, que además de ser tradicional está creciendo a un ritmo interesante”, y destacó que el café vive un ciclo favorable por altos precios internacionales, junto con la diversificación hacia aguacate, cítricos y palma.
Construcción, 4G y salario mínimo: focos de alerta
Sin embargo, el informe advierte riesgos sectoriales y territoriales. La construcción fue el único sector de peso con caídas en ocupación y afiliación formal. “Hay dos alertas principales. La primera es el sector de la construcción, que continúa mostrando cifras negativas”, explicó Torres. Asimismo, alertó sobre la dependencia de las obras 4G en Occidente: “Estos proyectos están finalizando. Esto obliga a pensar en alternativas para sostener el empleo una vez concluyan esas obras”. En paralelo, aunque el empleo formal se concentra en el Valle de Aburrá —donde cerca de 40% de la población en edad de trabajar tiene empleo formal—, subregiones como Bajo Cauca y Suroeste registran niveles inferiores a 10%, reflejando brechas productivas.
En materia de género, el departamento registra 0,71 mujeres ocupadas por cada hombre, frente a 0,68 en 2018. No obstante, persisten diferencias en calidad del empleo. “Actualmente, por cada 100 hombres vinculados al mercado laboral, hay 73 mujeres; hace cinco años eran 65. Sin embargo, persisten brechas en calidad del empleo”, advirtió Torres, al señalar la concentración femenina en trabajos informales o no remunerados.
Finalmente, sobre el aumento del salario mínimo cercano a 24%, el investigador advirtió impactos diferenciados: “En Antioquia, solo el 15% de los trabajadores formales devenga un salario mínimo”, y agregó que la presión recaerá en micro y pequeñas empresas, que podrían ajustar precios o desacelerar la contratación.
Desempleo en Medellín baja a 7,5% y el alcalde insiste en mejorar salarios