El gobernador Andrés Julián Rendón, visitó Caribbean Exotics, la primera empresa vinculada al programa Más Empleo para Mujeres en Antioquia, una estrategia que busca formalizar laboralmente a mujeres en condición de vulnerabilidad mediante incentivos económicos a las empresas.
La iniciativa, liderada por la Secretaría de las Mujeres y ejecutada con apoyo de Comfama y Comfenalco, otorga subsidios para el pago de parafiscales y seguridad social a compañías que contraten mujeres que enfrentan barreras de acceso al empleo. “Este es un programa que entrega un subsidio del pago de los parafiscales y la seguridad social a las empresas que se atrevan a contratar a mujeres”, explicó el gobernador.
El programa avanza con 8.143 mujeres inscritas, 922 vacantes disponibles y 3.237 mujeres que ya recibieron orientación laboral. Además, la meta es alcanzar 2.000 vacantes, especialmente en subregiones como Urabá, Oriente y Bajo Cauca, donde se concentra la mayor demanda.
Empresas y beneficiarias dinamizan el mercado laboral
Caribbean Exotics, dedicada a la exportación de frutas como uchuva y gulupa, se convirtió en el primer caso de implementación. Actualmente, 20 mujeres hacen parte del programa dentro de la empresa, lo que evidencia la aplicación directa de la política pública en el sector productivo.
Desde la experiencia de las beneficiarias, el programa reduce barreras de entrada al empleo formal. “Tengo 23 años, llevaba ocho meses buscando empleo; no me contrataban porque no tenía experiencia,el proceso fue muy rápido para que me contrataran”, señaló Elizabeth Vargas Mosquera, quien accedió a una oportunidad laboral tras su inscripción.
Por su parte, el sector empresarial destaca beneficios operativos y sociales. “El 80 % de nuestros empleados son mujeres; queremos que las 20 empleadas del programa se queden con nosotros. Esto es un gana – gana: ganan las mujeres, la empresa, la región”, afirmó Mónica Rivera, directora Financiera y Administrativa de Caribbean Exotics.
Impacto económico y cierre de brechas
El programa se convierte en una herramienta para reducir brechas de género y fortalecer la participación femenina en el mercado laboral formal, lo que incide directamente en la productividad regional y en la generación de ingresos para los hogares.
Además, al subsidiar costos laborales, la estrategia disminuye riesgos para las empresas y facilita decisiones de contratación, especialmente en sectores intensivos en mano de obra. Esto resulta clave en territorios con altas tasas de informalidad y desempleo femenino.
Economía de Antioquia mantiene dinamismo, pero empleo se resiente.